Trotz sprachlicher Überschneidungen ergeben sich auf den drei DACH-Märkten für Arbeitgeber teils gravierende Unterschiede – nicht nur im Rechtlichen, sondern auch im Hinblick auf die Erwartungen der Arbeitskräfte.

Unser aktueller DACH Benefits Report gibt Ihnen einen Überblick über den Status Quo und die Trends, die für Arbeitgebende in Deutschland, Österreich und der Schweiz relevant sind: von gesetzlichen Rahmenbedingungen über Vorlieben der Mitarbeitenden bis hin zu Trends wie KI, Gen Z und Nachhaltigkeit.

Erfahren Sie, welche Mitarbeiterbenefits in Deutschland, Österreich und der Schweiz verpflichtend sind. Welche Mitarbeiterbenefits in jedem der drei DACH-Märkte gut ankommen und welche Trends Ihre künftigen Benefits-Programme beeinflussen werden.