Ein von uns gesponserter Bericht von Harvard Business Review Analytic Services befragte 214 globale Führungskräfte, um herauszufinden, wie Unternehmen weltweit ihre Benefits und Vergütungen verwalten.
Neue Talente gewinnen und bestehende binden – genau das gelingt Ihnen mit attraktiven Vergütungspaketen und den richtigen Mitarbeiterbenefits, wie die aktuelle Studie in Zusammenarbeit mit Harvard Business Review zeigt.
Im Bericht betont Mark Kelly, Global Head of Benefits and Well-Being bei BCG, die Bedeutung wettbewerbsfähiger Vorteile: „Man kann nicht einfach one-size-fits-all weltweit einführen."
Lernen Sie mehr über:
Was ein erfolgreiches Benefits-Programm aus macht?
Wie wirken sich attraktive Benefits auf Employer Branding, Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit aus?
Was sind die größten Herausforderungen im Benefits Management und wie überwinden erfolgreiche Unternehmen diese Hürden?
Danke!
