Das Langzeitarbeitskonto

Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen auf die sich verändernden Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt reagieren. Zur Bewältigung demografischer Herausforderungen kommt es nämlich immer mehr darauf an, sich Gedanken zu machen, wie qualifizierte Mitarbeiter gewonnen und gehalten werden können. Insbesondere moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle gewinnen in diesem Zusammenhang zunehmend an Bedeutung.

Neben kurz- bis mittelfristigen Modellen der variablen Arbeitszeitgestaltung gibt es zudem längerfristige Flexibilisierungsmöglichkeiten, wie z.B. sogenannte Langzeitkonten. Was genau sich hinter diesem Konzept verbirgt und welche Bedeutung es für Sie und Ihre Mitarbeiter hat, erklärt unser Whitepaper.