Die digitale Transformation erfasst auch das Vergütungs- und Total-Rewards-Management. Eine Neuausrichtung der eigenen Reward-Strategie ist für viele Unternehmen folglich unerlässlich.
Dabei muss besonders der Employee-Experience mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden. Transparenz, Flexibilität und individuelle Optionen für die einzelnen Lebensphasen der Beschäftigten sind die Leitlinien für die Transformation und Digitalisierung des Total-Rewards-Managements. Gleichzeitig wird das Digitalisierungspotential genutzt, um Prozesse zu automatisieren und damit Zeit in der Verwaltung zu sparen.
Am 2. April 2020 war Benify gemeinsam mit Novartis im Zuge der FAZ-Praxisforum Total Rewards 2020 Webkonferenz Teil eines interaktiven Workshops mit Fallbeispiel. Der Workshop veranschaulichte die praktische Umsetzung eines digitalen Total Reward Ansatzes bei Novartis in Deutschland unterstützt durch ein Total Reward Portal von Benify.
Hier können Sie sich die Aufzeichnung des Workshops nochmals ansehen. Wir wünschen viel Spaß dabei!